Przeskocz do treści
Test osobowości PERSO.IN®
Menu
  • Co badamy?
    • People – Ludzie
    • Experiences – Doświadczenia
    • Responsibilities – Obowiązki
    • Stimulators – Stymulatory
    • Obstacles – Trudności
  • Zamów badanie
  • Blog
  • Trenerzy
    • Certyfikacja
  • Kontakt

Kategoria: Dla managera

Znajdziesz tu artykuły dotyczące tematów zawodowych – zaangażowanie pracownika, satysfakcja z pracy i wiele innych.

Po co badać osobowość w rekrutacji?
Dla HR i rekrutera / Dla managera

Po co badać osobowość w rekrutacji?

Wyobraźmy sobie, że musimy znaleźć kogoś na stanowisko przedstawiciela handlowego w pewnej firmie. Oferta pracy jest ciekawa, więc mamy trochę zgłoszeń.  Niektóre CV są naprawdę świetne – odpowiedni kierunek studiów, …

Kwestionariusz osobowościowy
Dla HR i rekrutera / Dla managera

Kwestionariusz osobowościowy

Często dostajemy pytania o kwestionariusz osobowościowy. Czym jest? Czy tym samym, co test osobowości? Chociaż potocznie używa się tych pojęć zamiennie, testy i kwestionariusze nie są tym samym. Jak więc …

normalizacja testu
Dla HR i rekrutera / Dla managera / Dla trenera

Normalizacja testu – czy mogę porównywać swoje wyniki z innymi?

Zamawiamy diagnozę osobowości, wypełniamy test, omawiamy wyniki i chcemy porównać je z raportami innych i… NIE MOŻEMY?! Wbrew pozorom taki scenariusz dotyczy nie tylko psychozabawy z gazety lub Internetu, ale …

zaangażowanie
Dla HR i rekrutera / Dla managera

Komu zależy najbardziej? Zaangażowanie w pracę a cechy osobowości

W dzisiejszych czasach warto pamiętać, że wybór odpowiedniej pracy to jedynie pierwszy (ale bardzo ważny) krok do czerpania z niej satysfakcji. Stanowisko ma być dla nas nie tylko atrakcyjne pod …

cechy dobrego sprzedawcy
Dla HR i rekrutera / Dla managera

Cechy dobrego sprzedawcy

Kim jest dobry sprzedawca? Jakie ma cechy? Co go wyróżnia? Co mówią badania na ten temat? Powszechnie uważa się, że sprzedawca to ekstrawertyk. Jednak wiele wskazuje na to, że to …

manager
Dla managera

Style kierowania – jakim managerem jesteś?

W Polsce aż 85% pracowników jest niezaangażowanych w swoją pracę, traktując ją jak przykry obowiązek. Co więcej, ten sam raport z 2017 roku przygotowany przez Instytut Gallup’a donosi, iż w …

PERSO.IN®

PERSO.IN® to narzędzie rozwojowe, które pomaga
lepiej się poznać i komunikować z innymi poprzez poznanie ich osobowości.

Dokumenty

  • Wiarygodność naukowa
  • Regulamin
  • Polityka prywatności
  • FAQ – najczęstsze pytania

Dane firmy

PERSO.IN® – test osobowości
Daniel Rydel Consulting
Ogródkowa 3/46,
20-067 Lublin
NIP: 712-316-86-57
Tel.: 506 48 48 03

Prawa autorskie © 2023 Test osobowości PERSO.IN

Serwis wykorzystuje pliki cookies. Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie plików cookies. Dowiedz się więcej.

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close