Wydaje się, że proces rekrutacji jest niezwykle prosty. Wystarczy przecież przygotować ogłoszenie, zaprosić kandydatów, przeprowadzić rozmowy i gotowe – mamy pracownika. Jak to zazwyczaj bywa, sprawa jest o wiele bardziej …
czytaj więcej...
Każdemu z nas zdarza się spotkać z terminem “zaburzenia osobowości”, jednakże pod tym pojęciem kryje się wiele definicji oraz typów zaburzeń. Mimo iż my, jako zespół PERSO.IN® nie zajmujemy się …
czytaj więcej...
Każdy pracodawca w pewnym momencie staje przed trudnym zadaniem – znalezieniem nowego pracownika. Jak wybrać tego, który będzie najlepszym kandydatem do pracy? Idealnym rozwiązaniem byłoby rekrutowanie za pomocą jednej, prostej …
czytaj więcej...
Każdego dnia mamy do czynienia z różnymi ludźmi, którym przypisujemy pewne cechy. Często dzielimy je na te dobre, społecznie pożądane bądź złe. Niektóre z nich ułatwiają nawiązywanie czy utrzymywanie dobrych …
czytaj więcej...
Ludzie już od dawna doszukiwali się związków cech fizycznych z cechami osobowości. Sztandarowym (choć może niezbyt chlubnym) przykładem może być tzw. teoria humoralna Gallena. Zakłada ona, że każde ciało wypełniają …
czytaj więcej...
Organizujesz rekrutację pracowników i chcesz sprawić, żeby była skuteczniejsza? Prowadzisz swoją firmę lub pracujesz w dziale rekrutacji? Być może szukasz nowych sposobów, by usprawnić swoją pracę lub zastanawiasz się jak …
czytaj więcej...
Wyobraźmy sobie, że musimy znaleźć kogoś na stanowisko przedstawiciela handlowego w pewnej firmie. Oferta pracy jest ciekawa, więc mamy trochę zgłoszeń. Niektóre CV są naprawdę świetne – odpowiedni kierunek studiów, …
czytaj więcej...
Odległość dzieląca twarz matki od twarzy dziecka podczas karmienia piersią wynosi około 20-30 cm. Jest to też odległość, na którą widzi noworodek. Nic więc dziwnego, że najszybciej uczy się rozpoznawać …
czytaj więcej...
Każdej firmie rekrutującej nowych pracowników zależy na dysponowaniu jak najlepszą kadrą. Z tego powodu pracodawcy starają się pozyskać odpowiednie osoby na dane stanowiska. Proces selekcji kandydatów wiąże się z dużym …
czytaj więcej...Serwis wykorzystuje pliki cookies. Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie plików cookies. Dowiedz się więcej.
The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.
