Jakie korzyści zyska pracownik i Twoja firma?

Zadowolenie z pracy

Zwiększenie produktywności

Komunikacja w zespole to fundament efektywnej organizacji. Zadbaj o to, by Twoi pracownicy lepiej ze sobą współpracowali i byli bardziej zintegrowani.

 
 

Zwiększenie lojalności

Szybsze rozwiązywanie konfliktów

Jak działa PERSO.IN®

Pracownik wypełnia kwestionariusz osobowości

Badanie zajmuje około 20 minut i odbywa się w całości internetowo

Poznaje swoje wyniki osobowości

Drogą elektroniczną dostaje raport oraz interaktywne materiały, które przygotowują go do poznania osobowości innych

Dzieli się informacją o sobie
i uczy się rozumieć innych

Członkowie zespołu wymieniają się swoimi raportami i uczą się jak efektywnie współpracować z innymi

Efekty można zmierzyć

W 5 osobowym zespole

w ciągu roku średnio rotuje 1 pracownik

0 %
osób nie wie, jak dogadać się ze współpracownikami
0 %
rozwiązanych umów ma w tle konflikt interpersonalny​
0
kosztuje zastąpienie pracownika nowym (umowa o pracę, płaca minimalna)

Jak usprawniamy komunikację

Koszty rekrutacji

Ogłoszenia, czas i praca rekrutera oraz osób zaangażowanych.



Zła rekrutacja podnosi te koszty x2.

Szkolenia i wdrożenie

Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, wysiłek i czas pracy osób wdrażających nowego pracownika.


Zła rekrutacja podnosi te koszty x2.

Trzymiesięczne wynagrodzenie

Pensja za okres próbny, podatki i opłaty, benefity, a także koszty administracyjne związane z zatrudnieniem.

Zła rekrutacja podnosi te koszty x2.

Spadek wydajności zespołu

Odciąganie od codziennych obowiązków, błędy i ich poprawianie, spadek morali reszty zespołu.


Trudne do wyliczenia.

Nadgodziny w zastępstwie

Przejęcie obowiązków po zwolnionym pracowniku, przepracowanie i ponowny spadek wydajności.


Trudne do wyliczenia.