3.5 Główne źródło dochodu
Nasze badanie dotarło do 41 osób, które traktują coaching jako główne źródło dochodu. Stanowią więc jedynie 12,7% wszystkich respondentów. Postanowiliśmy bliżej przyjrzeć się temu, jaka jest charakterystyka tej grupy pod względem badanych aspektów pracy coacha. Porównania będą zestawiały te osoby z pozostałymi badanymi, dla których coaching nie jest głównym źródłem dochodu.
Bartosz BerendtBadanie przedstawia duże zróżnicowanie środowiska coachów. Jednak dla zdecydowanej większości (87%) coaching nie jest głównym źródłem utrzymania. Świadczy to o niskiej barierze wejścia na rynek w postaci stosunkowo krótkiego procesu zdobywania umiejętności coachingowych podczas szkolenia. Zaznaczyć jednak trzeba, że faktyczny proces stawania się coachem odbywa się podczas 100-200 godzin superwizowanej praktyki i często formalizowany jest uzyskaniem akredytacji. Zdobycie takiego doświadczenia w połączeniu z rozwijaniem i prowadzeniem własnej działalności tworzą barierę, której wchodzący na rynek coachowie nie zawsze mogą być świadomi.
akredytowany coach i superwizor coachingu
Prezes Izby Coachingu
3.5.1 Płeć
Zarówno wśród osób, dla których coaching jest podstawowym źródłem dochodu, jak i dla tych, dla których nie jest, przeważają kobiety.
3.5.2 Grupa wiekowa
Dane dotyczące wieku (dokładniej grupy wiekowej) badanych były zbierane w drugiej części badania. Dlatego należy pamiętać, że przedstawione zestawienie nie dotyczy wszystkich coachów, o których mowa w tej sekcji.
Wśród badanych dla których coaching jest podstawowym źródłem dochodu zauważyć można większy odsetek osób w wieku 18-34.
3.5.3 Charakter pracy
Osoby, dla których coaching jest głównym źródłem dochodu zdecydowanie częściej wskazywały, że mają własną działalność i znacznie rzadziej deklarowały pracę w organizacji.
3.5.4 Metody pracy
Osoby żyjące głównie z coachingu częściej pracują indywidualnie i warsztatowo, a rzadziej prowadzą szkolenia i konsultacje dla biznesu.
3.5.5 Tematyka
Osoby, dla których coaching stanowi główne źródło dochodu rzadziej pracują w tematach takich jak: zarządzanie i sprzedaż, a częściej w zakresie kryzysu, duchowości i superwizji.
3.5.6 Forma sesji
Osoby zarabiające głównie na coachingu znacznie częściej pracują online, niż stacjonarnie lub telefonicznie.
3.5.7 Doświadczenie
Osoby, dla których coaching jest głównym źródłem dochodu są bardziej doświadczone. Powyżej 50% z nich ma ponad 500 godzin doświadczenia, gdy wśród pozostałych osób jest to około 25%.
3.5.8 Sesje w miesiącu
Wśród badanych utrzymujących się z coachingu większy jest odsetek osób, które przeprowadzają średnio w miesiącu 13 i więcej sesji. U osób dla których coaching nie stanowi podstawowego źródła dochodu jest to najczęściej od 1 do 6 sesji w miesiącu.
3.5.9 Myślenie o pracy po pracy
Wśród badanych, dla których coaching jest podstawowym źródłem dochodu, zauważyć można większy odsetek osób, którym towarzyszą częste myśli o pracy po jej zakończeniu.
3.5.10 Coaching w innym języku
Wśród osób żyjących z coachingu odsetek osób prowadzących sesje w języku obcym jest większy niż ma to miejsce w przypadku osób, dla których coaching nie jest podstawowym źródłem dochodów.
3.5.11 Zrzeszanie w organizacjach
Osoby traktujące coaching jako główne źródło dochodu częściej są zrzeszone w organizacjach.
3.5.12 Używanie testów psychometrycznych
Odsetek osób używających testów psychometrycznych jest zbliżony zarówno u osób żyjących, jak i nieżyjących z coachingu.
3.5.13 Formy rozwoju i edukacji
Akredytacja coachingowa i superwizje są zdecydowanie popularniejszymi formami rozwoju wśród osób utrzymujących się z coachingu.
3.5.14 Pozyskiwanie klientów
Wśród osób, dla których coaching jest głównym źródłem dochodów szukanie klientów poprzez własny blog lub stronę internetowa jest popularniejsze niż u osób, które nie żyją z coachingu. Zdecydowanie rzadziej praktykowane jest prowadzenie bezpłatnych sesji próbnych.
3.5.15 Liczba klientów miesięcznie
Osoby, które żyją z coachingu mają najczęściej od 7 do 12 klientów miesięcznie, gdy u osób dla których coaching nie stanowi głównego źródła dochodu jest to zaledwie od 1 do 3 klientów na miesiąc.
3.5.16 Stawka godzinowa
Wśród osób żyjących z coachingu średnia stawka godzinowa jest wyższa o 12 złotych, a mediana o 50 złotych. Z sekcji Zarobki przypominamy, że stawka godzinowa takich osób jest statystycznie istotnie wyższa (porównując mediany).