"

Bardzo pozytywnym zaskoczeniem jest dla mnie szczegółowość opisu profilu osobowości. Dużą wartość upatruję w rozbiciu czynników Wielkiej Piątki na podkategorie, dzięki czemu  badany może uzyskać lepsze zrozumienie poszczególnych elementów i otrzymać sporą dawkę wiedzy o sobie, trudno dostępnej w codziennej obserwacji. Z dużą nadzieją czekam na dostosowanie testu do młodszej grupy wiekowej. W moim odczuciu brakuje na rynku narzędzia, które dawałoby rzetelny i tak szczegółowy wgląd w aspekty osobowościowe młodych osób. Znacząco mogłoby to ułatwić i poszerzyć pracę doradców edukacyjno-zawodowych o dodatkowe konteksty, a dla klientów stanowić dobry punkt wyjścia do dalszego rozwoju. 

"

"Zrobiłem badanie PERSO.IN^® w momencie, w którym stałem na skraju decyzji o znaczących zmianach zawodowych. Z początku bałem się, że nie dowiem się z tego badania niczego nowego i będzie to strata czasu, jednak wynik okazał się zupełnie odwrotny. Raport z badania okazał się bardzo wnikliwy i pozwolił mi dostrzec pewne moje mocne strony, których do tej pory nie dostrzegałem. Największą wartość przyniosło jednak omówienie raportu - spotkanie pomogło mi określić, w którą stronę powinienem pokierować swoją karierę oraz podjąć decyzję o zmianie pracy, która okazała się strzałem w dziesiątkę. Zdecydowanie polecam skorzystanie z raportu i konsultacji PERSO.IN^® wszystkim którzy chcą dowiedzieć się o sobie czegoś więcej oraz stają przed trudnymi decyzjami dotyczącymi zmian w swojej karierze."

"Raport PERSO.IN^® uważam za najbardziej dogłębny, szczegółowy i pomocny ze wszystkich badań osobowości, jakie miałem okazję przeprowadzać. Porusza on każdy z 5 aspektów naszych stylów zachowań i określa poziom danego aspektu. Dzięki nim łatwo, zarówno w sobie, jak i w członkach zespołu mojej agencji SEO mogę zidentyfikować style zachowań i sprawić, by funkcja, którą członek mojego zespołu pełni w firmie, była dopasowana do jego predyspozycji. Ponadto daje mi to olbrzymią możliwość samorozwoju - jestem na drodze zmodyfikowania zakresu swoich obowiązków do mojej osobowości, dzięki czemu pracuję wydajniej i zwiększam zakres robienia tego, w czym jestem dobry i przekazuję innym osobom to, co robią ode mnie lepiej. Za PERSO.IN^® stoją badania naukowe, co do mnie przemawia - wiem, że posługując się tym narzędziem, mogę mieć do niego zaufanie, czego brakowało mi w niektórych "horoskopowych", acz popularnych systemach badania stylów zachowań. Jeśli chcesz lepiej poznać siebie lub spowodować, by Twój zespół lepiej się dogadywał i zastanawiasz się, jakie narzędzie do tego wybrać, to ja na chwilę obecną rekomenduję te."