3.4 Rozwój doradcy

3.4.1 Formy rozwoju lub edukacji

Wśród form rozwoju lub edukacji dominują kursy i szkolenia z tematyki doradztwa zawodowego, samodzielna ścieżka rozwojowa oraz specjalizacja lub studia podyplomowe z doradztwa zawodowego. Ponad połowa badanych brała udział w kursach lub szkoleniach z tematyki coachingu. Prawie co czwarty posiada certyfikację z narzędzia psychometrycznego, przechodzi superwizje indywidualne lub grupowe bądź ma ukończone studia kierunkowe (doradztwo zawodowe).


Cieszy mnie, że tak duża liczba doradców wskazała samodzielną ścieżką rozwojową jako jedną z głównych form indywidualnego zadbania o własną praktykę. W naszej grupie zawodowej stykamy się z bardzo różnymi historiami osób radzących się i umiejętność samodzielnego rozwoju warsztatu pracy jest kluczowa, aby prowadzić efektywne procesy poradnictwa. Z drugiej strony doradcy wybierają ustrukturyzowane formy edukacji i rozwoju – udział w nich pozwala na wymianę doświadczeń z innymi specjalistami z branży, możliwość porównania perspektyw czy poznanie inspirujących praktyk. Ja jestem gorącą orędowniczką superwizji, która daje doradcom możliwość przepracowania wyzwań oraz zwiększenie autorefleksji.

Barbara Górka
doradczyni kariery, mentorka i superwizorka doradców
Fundacja Imago

Rozwój a sposób pracy - wśród osób pracujących indywidualnie i grupowo oraz tylko grupowo dominującą kursy i szkolenia. Największy odsetek osób pracujących indywidualnie wybrało samodzielną ścieżkę rozwojową. Największą rozbieżność między sposobem pracy a formą rozwoju można zaobserwować w zakresie certyfikacji z narzędzia psychometrycznego.

3.4.2 Ukończony kierunek studiów

Humanistyczni i społeczni doradcy - Wśród ukończonych studiów dominują kierunki humanistyczne (53,4%) i społeczne (52%).