4 Osobowość doradcy

Wyniki Ogólnopolskiego Badania Doradców Kariery wyraźnie pokazują w jaki sposób badani różnią się od reszty społeczeństwa. Przyjmują postawę bliższą innym, są otwarci na doświadczenia, przykładają dużą wagę do obowiązków, mają większe zapotrzebowanie na bodźce - w tym także kontakty z ludźmi oraz większą odporność na sytuacje trudne. Cechy te z pewnością pomagają im w codziennej pracy - w budowaniu relacji, wspomaganiu w podejmowaniu trafnych decyzji dotyczących ścieżki edukacyjnej, zawodowej czy w całożyciowym rozwoju zawodowym dzieci, młodzieży i osób dorosłych.

Mam nadzieję, że raport ten stanie się inspiracją dla wszystkich doradców kariery i osób, które dopiero wdrażają się w ten zawód, by wykorzystać w odpowiedni sposób swoje naturalne predyspozycje i przewagi oraz uświadomić sobie cechy, które mogą stanowić utrudnienie.

Patrycja Borowska
psycholog
certyfikowany trener PERSO.IN®️

Kwestionariusz osobowości PERSO.IN® wypełniło 287 osób. Wyniki przeliczone zostały według polskich norm. Dzięki temu możemy porównać wyniki z resztą populacji i pokazać osobowość badanych doradców kariery w pięciu obszarach. Każdy z nich składa się z sześciu podobszarów. Są to:

Dodatkowo przeprowadziliśmy analizę różnic osobowościowych w zależności od płci, wieku, miejsca zamieszkania, a także tego czy doradztwo stanowi główne źródło zarobków. Istotne różnice ukazane zostały na dodatkowych wykresach.

Uważam, że idea badań doradców to ważny wkład w rozwój naszej pracy - cieszy mnie zarówno to, że przyjrzano się naszej pracy z meta poziomu, od strony „technicznej”, jak również zbadanie aspektu osobowościowego.

Z pewnością pozytywną informacją jest ponadprzeciętny wynik w podkategoriach takich jak otwartość na nowe działania, wszechstronna ciekawość intelektualna i otwartość na wartości, co może świadczyć o dużym nastawieniu badanej grupy zawodowej na rozwój. Zwraca również uwagę wysoki poziom wrażliwości społecznej, niezbędnej w zawodzie tak mocno skupionym na pracy z drugą osobą, podobnie jak poziom serdeczności oraz wyraźna przewaga doznawania pozytywnych emocji.

Agata Kowalik-Zydek
doradca edukacyjno-zawodowy, trener, coach i tutor rozwojowy
Kreatywni Doradcy Kariery