Staram się dogadywać z innymi w sposób, który będzie satysfakcjonujący dla wszystkich. Jestem otwarty na cudze potrzeby i problemy, dlatego prosząc mnie o coś powiedz, dlaczego jest to ważne i jak wpłynie na życie innych. W przedstawianych argumentach, pomysłach, projektach wskaż, czego nowego mogę doświadczyć i nauczyć się. Bądź elastyczny, otwarty i wysłuchaj również moich propozycji - zwykle mam całą masę pomysłów. W swoich wypowiedziach używaj zwięzłych i precyzyjnych informacji. Przygotuj się na pytania z mojej strony. Mów szczegółowo, argumenty opieraj na faktach. Koncentruj się na zadaniach i przedstawiaj oczekiwane rezultaty. Jestem otwarty na rozmowę z Tobą, jednak potrzebuję też czasu dla siebie. Przed rozmową upewnij się, że jest to właściwy moment, w którym mogę poświęcić Ci wystarczającą ilość uwagi. Staram się dostrzegać pozytywną stronę rzeczywistości, jednak na Twoje pomysły spojrzę również trochę krytycznie. Wspólnie możemy zastanowić się nad rozwiązaniem słabych stron.
  • kompromis, współpraca, pomaganie innym
  • nowe obszary pracy, innowacje i niekonwencjonalne rozwiązania
  • konkrety, fakty oraz szczegóły
  • wysłuchanie innych i możliwość wypowiedzenia własnego zdania
  • realna ocena sytuacji
  • angażowania mnie w sytuacje, w których muszę przeciwstawić się innym
  • hamowania mojej pomysłowości i swobody
  • przedstawiania informacji bez sprecyzowania lub kontekstu
  • ciągłego mówienia i braku przestrzeni dla mnie
  • patrzenia na świat przez czarne lub różowe okulary
  • możliwość zrobienia czegoś dla innych
  • uczenie się i poznawanie nowych rzeczy
  • możliwość wykazania się i realizacji ambitnych wyzwań
  • informacje zwrotne do wykonywanej pracy
  • osiąganie sukcesów i unikanie porażek
  • dobre relacje z innymi członkami zespołu
  • nowe wyzwania i poczucie sensu wykonywanej pracy
  • docenienie za wkładany wysiłek
  • możliwość wyboru pracy w samotności lub z innymi
  • umiarkowany poziom stresu