Jak się ze mną komunikować?
Trafisz do mnie pokazując korzyści i zalety, jakie wspólnie uzyskamy przy realizacji zadań lub projektów. Jestem otwarty na ludzi i szukam równowagi między potrzebami innych a swoimi. W przedstawianych argumentach, pomysłach, projektach wskaż, czego nowego mogę doświadczyć i nauczyć się. Bądź elastyczny, otwarty i wysłuchaj również moich propozycji - zwykle mam całą masę pomysłów. W swoich wypowiedziach używaj zwięzłych i precyzyjnych informacji. Przygotuj się na pytania z mojej strony. Mów szczegółowo, argumenty opieraj na faktach. Koncentruj się na zadaniach i przedstawiaj oczekiwane rezultaty. Jestem otwarty na rozmowę z Tobą, jednak potrzebuję też czasu dla siebie. Przed rozmową upewnij się, że jest to właściwy moment, w którym mogę poświęcić Ci wystarczającą ilość uwagi. Zwykle optymistycznie patrzę na rzeczywistość i prawdopodobnie podobnie spojrzę na Twoje pomysły. Przyjdź do mnie szczególnie, jeśli potrzebujesz więcej optymizmu niż krytycznej analizy.Zainteresują mnie:
- złoty środek między realizacją celów osobistych i grupowych
- nowe obszary pracy, innowacje i niekonwencjonalne rozwiązania
- konkrety, fakty oraz szczegóły
- wysłuchanie innych i możliwość wypowiedzenia własnego zdania
- spokojna ocena i perspektywa
Unikaj:
- wymagania ode mnie zbyt dużej ustępliwości
- hamowania mojej pomysłowości i swobody
- przedstawiania informacji bez sprecyzowania lub kontekstu
- ciągłego mówienia i braku przestrzeni dla mnie
- przedstawiania czarnych scenariuszy
Zmotywują mnie:
- zadania, które przyniosą wspólne korzyści
- uczenie się i poznawanie nowych rzeczy
- możliwość wykazania się i realizacji ambitnych wyzwań
- informacje zwrotne do wykonywanej pracy
- motywacja "do" (np. nagrody, pochwały)
Na moją satysfakcję w pracy wpłyną:
- poczucie, że potrzeby wszystkich członków zespołu są zaspokojone
- nowe wyzwania i poczucie sensu wykonywanej pracy
- docenienie za wkładany wysiłek
- możliwość wyboru pracy w samotności lub z innymi
- brak niepotrzebnego napięcia i nerwowej atmosfery