Trafisz do mnie pokazując korzyści i zalety, jakie wspólnie uzyskamy przy realizacji zadań lub projektów. Jestem otwarty na ludzi i szukam równowagi między potrzebami innych a swoimi. W przedstawianych argumentach, pomysłach, projektach wskaż, czego nowego mogę doświadczyć i nauczyć się. Bądź elastyczny, otwarty i wysłuchaj również moich propozycji - zwykle mam całą masę pomysłów. W swoich wypowiedziach używaj zwięzłych i precyzyjnych informacji. Przygotuj się na pytania z mojej strony. Mów szczegółowo, argumenty opieraj na faktach. Koncentruj się na zadaniach i przedstawiaj oczekiwane rezultaty. Jestem otwarty na rozmowę z Tobą, jednak potrzebuję też czasu dla siebie. Przed rozmową upewnij się, że jest to właściwy moment, w którym mogę poświęcić Ci wystarczającą ilość uwagi. Zwykle optymistycznie patrzę na rzeczywistość i prawdopodobnie podobnie spojrzę na Twoje pomysły. Przyjdź do mnie szczególnie, jeśli potrzebujesz więcej optymizmu niż krytycznej analizy.
  • złoty środek między realizacją celów osobistych i grupowych
  • nowe obszary pracy, innowacje i niekonwencjonalne rozwiązania
  • konkrety, fakty oraz szczegóły
  • wysłuchanie innych i możliwość wypowiedzenia własnego zdania
  • spokojna ocena i perspektywa
  • wymagania ode mnie zbyt dużej ustępliwości
  • hamowania mojej pomysłowości i swobody
  • przedstawiania informacji bez sprecyzowania lub kontekstu
  • ciągłego mówienia i braku przestrzeni dla mnie
  • przedstawiania czarnych scenariuszy
  • zadania, które przyniosą wspólne korzyści
  • uczenie się i poznawanie nowych rzeczy
  • możliwość wykazania się i realizacji ambitnych wyzwań
  • informacje zwrotne do wykonywanej pracy
  • motywacja "do" (np. nagrody, pochwały)
  • poczucie, że potrzeby wszystkich członków zespołu są zaspokojone
  • nowe wyzwania i poczucie sensu wykonywanej pracy
  • docenienie za wkładany wysiłek
  • możliwość wyboru pracy w samotności lub z innymi
  • brak niepotrzebnego napięcia i nerwowej atmosfery