
Jak się ze mną komunikować?
Trafisz do mnie pokazując korzyści i zalety, jakie wspólnie uzyskamy przy realizacji zadań lub projektów. Jestem otwarty na ludzi i szukam równowagi między potrzebami innych a swoimi. W przedstawionych argumentach, pomysłach, projektach wskaż, w jaki sposób mogę się rozwinąć i czego się nauczę. Zdaj się również na te umiejętności i rozwiązania, które już znam i z powodzeniem mogę wykorzystać. Zbyt wiele nowych obszarów może zniechęcić mnie do Twojej propozycji. W swoich wypowiedziach przedstaw ogólny zarys sytuacji, planu czy zadania i sprawdź, czy potrzebuję więcej szczegółów lub bardziej precyzyjnych informacji. Jestem otwarty na rozmowę z Tobą, jednak potrzebuję też czasu dla siebie. Przed rozmową upewnij się, że jest to właściwy moment, w którym mogę poświęcić Ci wystarczającą ilość uwagi. Zwykle optymistycznie patrzę na rzeczywistość i prawdopodobnie podobnie spojrzę na Twoje pomysły. Przyjdź do mnie szczególnie, jeśli potrzebujesz więcej optymizmu niż krytycznej analizy.Zainteresują mnie:
- złoty środek między realizacją celów osobistych i grupowych
- stopniowe zmiany oraz nowe pomysły i rozwiązania, osadzone w ramach znanej mi rzeczywistości
- osiągalne cele i realne zadania
- wysłuchanie innych i możliwość wypowiedzenia własnego zdania
- spokojna ocena i perspektywa
Unikaj:
- wymagania ode mnie zbyt dużej ustępliwości
- trzymania się zbyt mocno tradycyjnego podejścia, ale też zbyt dużo nowości i nieznanych obszarów
- zbytniej ogólności lub przesadnej szczegółowości
- ciągłego mówienia i braku przestrzeni dla mnie
- przedstawiania czarnych scenariuszy
Zmotywują mnie:
- zadania, które przyniosą wspólne korzyści
- stopniowy rozwój posiadanych kompetencji
- nagrody związane z realizacją celów
- informacje zwrotne do wykonywanej pracy
- motywacja "do" (np. nagrody, pochwały)
Na moją satysfakcję w pracy wpłyną:
- poczucie, że potrzeby wszystkich członków zespołu są zaspokojone
- rozwój i zmiany przez ewolucję, a nie rewolucję
- realizacja obowiązków z zachowaniem wystarczająco dobrej jakości
- możliwość wyboru pracy w samotności lub z innymi
- brak niepotrzebnego napięcia i nerwowej atmosfery